我是某家公司的人事这样做是明知故犯吗?后果对自己有无保障?
[原创 2008-05-12 16:53:17]
我是某家公司的人事这样做是明知故犯吗?后果对自己有无保障?
悬赏分：0 - 解决时间：2007-11-27 13:28
我是公司里的人事,打算过完年后就不在这家公司做了.(其实因为很多原由,我心想就算我拿我的合同去续签,我们那个副总也不想和我续了,因为他有放声说过,想把我们好几个人换掉,自己是其中一人).但我自己的合同已经过期一个月了,就是因为有明年不做这样的打算,所以才不想为自己续签,但新的劳动法08年1月就要实施了.这对我自己有无什么不利呢?
最佳答案
劳动合同法未生效之前，你原来的劳动合同已经期满而失效，现在你在公司工作，公司发给你薪水，你与公司之间属于未定期限的劳动关系，你仍然可以提前一月辞职解除劳动合同，如果单位主动辞退你，要按照劳动合同法实施之前的规定支付你各项补偿金。
副总的说法并没有正式通知你，所以不要有什么顾虑，即便辞职，也要把工作做好，在一天位，谋一天事，你工作做的好，对公司的价值大，他们会慎重考虑是否辞退你的。
劳动合同法对你没什么不利的地方，它的立法出发点是更好的保护劳动者的权益。
悬赏分：0 - 解决时间：2007-11-27 13:28副总的说法并没有正式通知你，所以不要有什么顾虑，即便辞职，也要把工作做好，在一天位，谋一天事，你工作做的好，对公司的价值大，他们会慎重考虑是否辞退你的。
劳动合同法对你没什么不利的地方，它的立法出发点是更好的保护劳动者的权益。
回答者：mrlonely88 - 同进士出身 六级 11-18 08:31
提问者对于答案的评价：
嗯 ,知道了.
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