关于签订劳动合同的问题
[原创 2008-05-12 16:56:05]
关于签订劳动合同的问题
悬赏分：20 - 解决时间：2007-12-5 11:03
我在一家合资企业上班,工作一年多了,公司总算要签劳动全同了,但是公司规定一年只能休息62天(包括星期六\星期天\法定节日在内),而且没得加班工资,请问这样合法吗?这样的合同有效吗?
最佳答案
根据劳动法规定，单位一周至少保证员工有一天的休息时间，但是工作时间是每周40小时，超过的时间都要支付加班工资，所以加班没有加班工资的规定是无效的。
悬赏分：20 - 解决时间：2007-12-5 11:03问题补充：请问我该怎么才能维护自己的合法权益呢?
提问者： 匿名
回答者：mrlonely88 - 同进士出身 七级 11-28 19:03
提问者对于答案的评价：
谢谢,我知道啦!
标签:
法律 
分类: 劳动工伤法律咨询
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